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姚燕燕老师确实是一名斗士。将教师的职称问题放在了阳光下,在一定程度上摆脱了黑暗的操控。
姚老师在河南省焦作市十七中学工作,但是她多次未能通过高级职称评审,并且发现了评审过程中的不合理现象,但这些问题一直未得到解决。于是,她将这些问题公开发布在网上,引发了广泛的关注和讨论。姚老师的举动让职称评审这块遮羞布掉了下来,这也表明她是一位敢于公开抗争的斗士。
当然,也有一些人表示学校是净土,不应该干扰学生的学习。但是,如果我们认为学校是净土,那么在教师职权和利益方面就更需要保持干净,而不是做那些黑暗的事情。
在停课期间,姚艳老师承受着非人的折磨,当然在2023年,要任老师宣布自己评上了高级职称。也宣布将专心教学。
但是今年在最后公布的师德考核上,姚老师却评为不合格,也是全校唯一一名评为不合格的老师。这就是我们所说的秋后算账。
首先我作为教师知道师德考核是每年度都要对教师进行师德。师德考核是评价教师的重要方面。如果评师德评为不考不合格,实际对你这个教师画了一个终结点,那么我们看师德考核最主要从事哪几方面,第1个是爱国守法,第2像爱岗敬业服从分配。第3是关爱学生,第4是教书育人,第5是为人师表。根据打分表没有具体的公布细节,我们不知姚老师是哪一方面扣分,那么师德的考核一般都是部门或学校之间相互屏蔽,同时由领导作出考核。
那么去年刚评上高级得以维权成功,今年却做出师德不合格,那么在我们外面来看是典型的报复行为,领导的格局也太小了。欲加之罪,何患无死?
然而,最令人欣慰的是姚老师终于评上了高级职称,这也证明了她的实力和能力。作为一个敢于维权的斗士,姚老师不会轻易放弃对不公正评价的质疑和控诉。让我们拭目以待,期待她能继续为教育事业的公正和公平发声,为所有教师的权益和尊严而斗争。
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